„A Coach Szakmáért Díj” azzal a céllal jött létre, hogy elismeréssel adózzon azon coach szakemberek tevékenységének, akik a múltban és a jelenben elkötelezetten dolgoztak és dolgoznak a coaching szakma magyarországi meghonosításáért, megbecsültségéért, minél szélesebb körben történő ismertségéért. A Díj odaítélésénél fontos szempont, hogy a Díjazott munkájában hogyan mutatkozik meg a szakmai hitvallása, hogy egyéni pályája építése mellett milyen hozzáállás jellemzi a coaching szakma közösségi és szakmai építésében vállalt szerepét. Ezzel a Díjjal a Magyarországon működő coachok elismerését és köszönetét is szeretnénk kifejezni a Jelöltek és azon belül a Díjazott felé, hogy munkásságával értéket és inspirációt teremtenek mindannyiunk számára.

A „Best of Best Business Coach Díj” azzal a céllal jött létre, hogy bemutassa és magasra értékelje azon szakemberek munkáját, akik az adott évben kiemelkedő sikereket értek el Coachként egy szervezet (legyen akár az vállalati szektor, kisvállalkozás vagy nonprofit szektor) életében. A Díjazott a beadott pályamunka keretein belül mutatja be az elvégzett projekt/megbízás történetét, a kezdetektől az eredmények megmutatkozásáig. A Díj célja, hogy annak a coachnak a munkáját díjazzuk,aki tevékenységével erősíti a coaching szemlélet és gyakorlat jelentőségét, hatékonyságát a szervezetekben, ezzel hozzáadott értéket teremtve a szakmai közösségen belül.

A „Coach Eszköz, Könyv Díj” kategóriában magyar szerző által megírt vagy fejlesztett, coachingot népszerűsítő, a coachok, coaching szemléletű vezetők, coachinggal érintett témák iránt érdeklődők számára készült segítő, edukáló, önfejlesztő, támogató könyvek, eszközök (pl. kártya, képsor, társasjáték, munkafüzet, applikáció) nevezésére van lehetőség.

Best of Best Life Coach Díj azzal a céllal jött létre, hogy bemutassa és magasra értékelje azon szakemberek munkáját, akik az adott évben kiemelkedő sikereket értek el coachként egy magánszemély ügyfél – életében vagy munkahelyi, vállalkozási karrierjében. A Díjazott a beadott pályamunka keretein belül mutatja be az elvégzett projekt/megbízás történetét, a kezdetektől az eredmények megmutatkozásáig. A díj célja, hogy annak a coachnak a munkáját díjazzuk, aki tevékenységével erősíti a coaching szemlélet és gyakorlat jelentőségét, hatékonyságát az ügyfele életében és ezt megmutatva hozzáadott értéket teremt a szakmai közösségen belül.

Coaching Helyszín Díj 2020: A coaching a coach és ügyfél hatékony együttműködése, amelyhez elengedhetetlen a megfelelő szakmai légkört biztosító, kellemes, szakszerűen támogató környezet. Egyre többször kerül sor ugyanakkor team coachingra, ahol nagyobb létszámot kell megfelelő környezetben elhelyezni. Vállalati ülések kapcsán gyakran nem biztosít helyszínt a megrendelő és a coachok sem tudnak mindannyian saját infrastruktúrát kialakítani. Ilyenkor értékelődik fel a megbízható, jó ár-érték arányt mutató, minden igényt kielégítő helyszín. Ezzel a díjjal jutalmazni szeretnénk a kollégák és ügyfelek által legjobbnak, munkára legmegfelelőbbnek talált coaching munka helyszínt.

Az év Coaching Rendezvénye Díj 2020: A Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége, tagszervezeteivel, azok tagjaival és a szervezeteken kívül működő coach kollégákkal együtt is folyamatosan törekszik a coaching minél szélesebb körben történő hatékony megismertetésére. E cél elérésének talán egyik legfontosabb eszköze az események szervezése. A tavaszi és őszi konferencia szezonban, de lassan már az egész évben is egyre gyakrabban és egyre magasabb színvonalú eseményeken vehetnek részt a kollégák, a szakma iránt érdeklődők, és a piaci szereplők.Ezzel a díjjal jutalmazni szeretnénk a kollégák és ügyfelek által legjobbnak, szakmailag legtöbbet nyújtónak ítélt coaching rendezvényt.